[尊厳] 第2回：それって「尊厳」？それとも「わがまま」？

～揺れる現場と、介護職員の葛藤～

「その人の意思を尊重することが大事」
わかっている…。だけど、正直こう思ってしまう時もある。

「それってただのわがままじゃないの？」
「なんでこんなに振り回されなきゃいけないの？」
介護職員なら、誰しも一度は感じたことがある葛藤ではないでしょうか。

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尊厳とわがままは、どこが違うの？

• 尊厳：その人がその人らしく生きるための価値を支えるもの
• わがまま：他人への配慮を欠き、自分の都合だけを優先するもの

…ですが、現場ではこの線引きがとても難しい。
その人の背景を知れば「なるほど」と思えることもあるし、逆に、どんなに説明しても受け入れてもらえず、心が疲弊することもあります。

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なぜ「わがまま」と感じてしまうのか？

• 業務量が多く、余裕がない
• 同じ要望が何度も続く
• 他の職員や利用者さんへの影響が大きい
• 「意向に応えなきゃ」というプレッシャー

→感じてしまうこと自体は、決して悪いことではありません。
それは、「もっと良いケアをしたい」という思いの裏返しでもあると思います。

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大事なのは「一人で抱え込まないこと」

「これは尊厳か？わがままか？」と悩んだら、誰かに相談しましょう。
感情や違和感も含めて共有することで、チームとして「ちょうどいいケア」を探すことができます。

【次回】
👉「介護の仕事が好きだったのに…職員の心がつぶれないために」

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