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ケアマネジャーが命を奪われた事件を受けて
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2026年6月1日、埼玉県川口市で、ひとりのケアマネジャーが利用者家族によって命を奪われるという痛ましい事件が起きました。 訪問先で突然襲われ、そのまま帰らぬ人とな... -
介護福祉士会の役員を受けた話
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“自分の意思で”立候補 僕は介護福祉士会に入会して、18年ほどになります。 長いようで、あっという間だった、そんな年月です。 でも、この18年間で僕は一度も「役員をや... -
【続編】日本介護福祉士会 × カイテク連携で思うこと
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僕の胸に湧いた“嬉しさ”と“悔しさ”と、これからの話 先日、日本介護福祉士会とカイテクが包括連携協定を結んだというニュースを受けて、 記事を書きました。👉日... -
日本介護福祉士会とカイテクが包括連携協定を締結
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介護人材の確保・活躍促進に向けた新たな動きとは 2026年5月15日、公益社団法人日本介護福祉士会と、介護・医療分野のスポットワークサービスを展開するカイテク株式会... -
【2026年6月版】介護職員処遇改善加算が大幅改定
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補助金から加算へ。何が変わり、何が変わらないのかを徹底解説 2026年6月、介護職員処遇改善加算は制度の構造そのものが大きく見直されます。 今回の改定は、単なる加算... -
財務省の発言を受けて、現場の職員として思ったこと
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先日、介護分野に関する国の発信が話題になりました。財政制度等審議会の場で、**財務省**が介護について言及し、「生産性向上」や「経営層の意識改革が必要」といった... -
週休3日制は、人材確保のためじゃない
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―僕が本当にやりたかったこと― 週休3日制の導入後、僕は法人側の発信に対して違和感を感じていました。 週休3日制=「人材確保のための手段」 それは決して間違ってい... -
経営に関わるチャンス。僕が選べなかった過去
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介護の仕事を続けていて、いつかは「経営」に関わりたいという思いを持つ方もいると思います。 現場で感じる違和感や葛藤。「もっとこうしたい」という想い。制度や人員... -
20年ぶりに恩師と再会、改めて原点に立ち返った日
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この投稿で100投稿に到達です。 そんな節目となる100投稿目に先日、高校時代の恩師と20年ぶりにお会いしたお話を綴とうと思います。僕を介護の世界へ導いてくれた... -
個人に頼りすぎない介護へ― 現場でできることと、制度に本来求めたいこと ―
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前回の記事では、個室化・ユニットケアが進んだ今の特養で、それでも虐待がなくならないことへの違和感を書きました。個別性や尊厳を守るという理想が、現場では「一人...