介護の現場から– category –

特養は「終の住処」という認識 僕はこれまで、ほぼ100％の入居者さんを施設で看取る特養と、ほぼ100％が病院で亡くなる特養、その両方を経験してきました。 介護の仕事...

前回の記事で、考えることの大切さを記事にしました。今回はそこでも少し触れた、夜間に眠れなくなり転倒を繰り返す利用者さんに対して、 実際に行った対応をまとめてい...

介護の仕事をしていると、「これが正解です！」と胸を張って言える場面は、実はそれほど多くないのかなと思っています。 同じ利用者さんへの対応でも、 昨日はうまくい...

介護現場には、「本当は良い人」「利用者さんのことも、職員のことも考えている」そんな職員がいます。 知識も経験もあって、視点も鋭い。気づきも多く、想いもある。そ...

介護現場でよく聞く「臨機応変」という言葉 介護の現場では「臨機応変に対応」という言葉をよく耳にします。人相手の仕事であり、要介護状態の高齢者を支える以上、臨機...

自立支援＝やってもらう？ 全てではありませんが、介護の現場では、「歩けるから歩いてもらう」「食べられるから自分で食べてもらう」「できるからやってもらえばいい」...

2025年、年末に、「身体拘束ゼロ介護」が話題になっていました。理念としては、とても大切な考え方です。利用者さんの尊厳を守る。自由を奪わない。介護職として、これ...

はじめに あなたの現場には、“声の大きい存在感のある職員”はいませんか？ここで言う「声が大きい」とは、物理的にも発言力としても、両方の意味を持たせています。 僕...

僕のこれまでの経験では、介護施設で新人さんを育てるとき、「マニュアルを基準として指導する」「１～３ヶ月間、プラスでついて指導する。マニュアルはいらない」とい...

前回、”静かな退職”について記事にしました。👉僕自身、静かな退職に当てはまるのかは分かりませんが、出世は目指さず、自ら介護主任を降りて一般職として特養で...