介護の現場から– category –
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【第7回】職員を守るための具体的な仕組みづくり
介護の現場から
✅ 「守る」とは甘やかすことではない まず大前提としてお伝えしたいのは、職員を守ることは職員を甘やかすことではないということです。職員が守られることで、... -
【第6回】職員を守ることは、社会を守ること
介護の現場から
✅ 職員を守ることはなぜ大切なのか 介護現場では、時に利用者さんやご家族から過度な要求や理不尽な言葉を受けることがあります。もちろん、介護は「人の人生を... -
【第5回】現場を守るために「仕組み化」が必要な理由
介護の現場から
1. はじめに 前回の記事では、過度な要求や理不尽な訴えに対して、法人や事業所がルールを定める重要性についてお伝えしました。今回はさらに一歩踏み込み、**「現場を... -
【第4回】組織として考える「過度な要求」と「職員を守る仕組み」
介護の現場から
1. はじめに これまでの記事では、介護士としての経験や、利用者の世代交代による変化、そして現場で感じる“やりがい”や葛藤についてお伝えしてきました。今回は視点を... -
【第3回】変化する現場──これからの介護職に求められること
介護の現場から
✅ 変化する現場──“今まで通り”では通用しない時代へ 介護の現場は、確実に変化しています。利用者の世代交代が進み、ニーズや価値観も多様化。これまで感謝の言... -
【第2回】利用者像の変化と“芯の強さ”へのリスペクト
介護の現場から
✅ 利用者の「芯の強さ」が僕たちを支えていた 僕が介護職を始めた頃、今よりも多くの利用者に共通して感じていたことがあります。それは、**「覚悟のある人の強... -
【第1回】利用者の世代交代と現場の葛藤
介護の現場から
介護の現場に18年携わってきた中で、利用者の世代が少しずつ変化していると感じています。僕がこの仕事を始めた頃は、戦争や戦後の混乱期を生き抜いた世代の方々が多く... -
コンフリクト──職種間の“すれ違い”から生まれるもの
介護の現場から
介護現場では、さまざまな専門職が関わり合いながら、ひとつのチームとして動いています。介護職、看護師、ケアマネジャー、リハ職、相談員、管理職……。しかし、職種が... -
介護職のモチベーション―浮き沈みは普通?
介護の現場から
「今日はなんだか気が乗らない」「以前はもっとやる気があったのに…」そんな風に感じること、ありませんか? 介護の仕事は日々の変化も大きく、体力も精神力も使います... -
食事介助中にトイレのお願い──優先すべきはどっち?現場で揺れる“僕の判断”
介護の現場から
【導入】 介護の現場では、食事中に突然「トイレに行きたい」と言われることがあります。一見ささいなことのようで、実はとても悩ましい問題。 僕自身、介護福祉士とし...