介護の現場から– category –

学ぶ機会の「差」 介護業界では、法人や施設によって「学び」に対する姿勢に大きな差があると感じています。外部研修には一切出させ(さ)ない職場もあれば、積極的に参加...

介護の仕事を続けていく中で、リーダーや管理職になりたい頼まれたり任命されれば受ける自分はこのまま一般職のままでいたい現場のまま、専門性を磨きたいなど、自分の...

はじめに：介護職が抱える見えない苦しみ 介護の仕事をしていると、「あの時、こうすればよかったのかな」「あんな言い方しなければよかった」「もっとやれることがあっ...

僕は現在、9ショート夜勤をしていますが、過去には16時間のロング夜勤も経験してきました。どちらも一長一短があり、「どっちが楽」「どっちがきつい」とは一概に言えま...

最期の姿は日々のケアの通信簿 特養で長く働く中で、私は何人もの強い拘縮のある利用者さんを見てきました。介護現場でできることは「これ以上悪くならないように」とい...

〜「僕のいる場所には来ないでください」〜 介護予防の教室に関わって3年になります。その際に挨拶でいつも伝えていることがあります。 「僕は普段、介護の仕事をしてい...

介護の現場で「尊厳を守る」とは、決して特別なことではありません。むしろ、日常の中に小さく潜んでいる“選択の積み重ね”こそが、尊厳を支える行為だと私は思っていま...

介護の現場でよく耳にする「尊厳」という言葉。理念や方針、各種研修でも必ず登場しますが、実際のケアの現場では忙しさや効率を優先するあまり、置き去りにされがちな...

✅ 地域の力とは何か 私が働く施設では、都市部のように多くの待機者がいるわけではありません。重度の認知症で支援が非常に大変だと予想される方や、ご本人やご...

✅ 定例の「対話の場」を設ける 経営と現場のすれ違いは、日常の忙しさの中で自然と生まれます。だからこそ、意識的に「対話の場」を設けることが必要です。 例え...