介護の現場から– category –

介護現場でよく聞く「臨機応変」という言葉 介護の現場では「臨機応変に対応」という言葉をよく耳にします。人相手の仕事であり、要介護状態の高齢者を支える以上、臨機...

自立支援＝やってもらう？ 全てではありませんが、介護の現場では、「歩けるから歩いてもらう」「食べられるから自分で食べてもらう」「できるからやってもらえばいい」...

2025年、年末に、「身体拘束ゼロ介護」が話題になっていました。理念としては、とても大切な考え方です。利用者さんの尊厳を守る。自由を奪わない。介護職として、これ...

はじめに あなたの現場には、“声の大きい存在感のある職員”はいませんか？ここで言う「声が大きい」とは、物理的にも発言力としても、両方の意味を持たせています。 僕...

僕のこれまでの経験では、介護施設で新人さんを育てるとき、「マニュアルを基準として指導する」「１～３ヶ月間、プラスでついて指導する。マニュアルはいらない」とい...

前回、”静かな退職”について記事にしました。👉僕自身、静かな退職に当てはまるのかは分かりませんが、出世は目指さず、自ら介護主任を降りて一般職として特養で...

静かな退職（Quiet Quitting）とは？ 最近耳にする「静かな退職（Quiet Quitting）」これは、仕事自体を静かに辞めていく。というわけではありません。”必要以上に頑張...

現場の声が届くために 前回の記事は、現場からのボトムアップがテーマでした。しかし、現場だけが頑張ってもうまくものではないと思っています。 現場に力があっても、...

自分たちが今日からできる、小さな行動の積み重ね 組織を良くしたい──そう思ったとき、僕は現場からのボトムアップが理想だと思っています。その為には組織的な仕組みが...

はじめに 先日、理事長が時間を作ってくれて、個別で面談をする機会がありました。普段はなかなか話す時間がないので、こうして腰を据えて向き合えることは貴重な時間で...