介護福祉士の「みやブログ」

介護現場の生産性向上は、施設や事業所の中だけで完結するものではありません。医療機関、地域住民、ボランティア、他法人など、外部資源とつながりを持つことで、現場...

介護現場における「働きやすさ」は、単なる福利厚生や制度の話ではありません。職員の満足度が高まれば離職率が下がり、結果として採用や教育のコストが削減される。そ...

介護現場において「人手不足を補うにはどうするか」という課題は常につきまといます。その解決策の一つが、職員一人ひとりのスキルアップと、役割分担の明確化です。個...

介護現場では「とにかく毎日を回すこと」が優先され、効率や仕組みづくりは後回しにされがちです。しかし、業務が属人化したり、必要以上の作業が積み重なったりすると...

介護現場の「生産性向上」を考えるとき、最も注目されるのが ICTやテクノロジーの活用 です。「機械に任せるなんて不安」「導入が難しいのでは？」と感じる方もいるかも...

介護業界でも「生産性の向上」という言葉が聞かれるようになりました。しかし製造業や一般的なサービス業で言われる「売上 ÷ 人員」という単純な計算で測ることはできま...

✅ 地域の力とは何か 私が働く施設では、都市部のように多くの待機者がいるわけではありません。重度の認知症で支援が非常に大変だと予想される方や、ご本人やご...

✅ 定例の「対話の場」を設ける 経営と現場のすれ違いは、日常の忙しさの中で自然と生まれます。だからこそ、意識的に「対話の場」を設けることが必要です。 例え...

✅ なぜ「対話」が必要なのか 介護の現場で働いていると、どうしても「経営と現場は別物」という感覚を持ちやすいものです。現場は日々の介助や利用者対応に追わ...

✅ 利用者を「選ぶ」ことへの葛藤 介護施設において、入居希望があれば基本的には受け入れる。その姿勢自体は当然のことですし、僕自身も「できる限り受け入れた...

■ 介護職をもっと誇れる仕事にしたい 僕は、介護の仕事が好きです。大変なことも多いですが、それ以上にやりがいがあります。利用者さんの笑顔、仲間との出会い、そして...

～その人らしく生きることを支えるということ～ 介護の現場でよく耳にする「尊厳を守るケア」。でも、改めて「尊厳」ってなんでしょうか？利用者さんの人生に寄り添いた...

"高市新総裁が語った「補正予算で医療・介護を支援」発言。現場の介護職として感じる期待と課題。現場の意識間を見つめ直します。" 新総裁・高市氏の発言に注目が集まる...

1. はじめに：介護の現場でふと感じた違和感 「えっ？夕食の前にもうパジャマなの？」特養で働き始めた頃、あるご利用者さんの姿を見てそう感じたことがあります。 自分...

～職員の尊厳を守るマネジメントとは～ ある日、こうつぶやいた職員がいました。 「介護の仕事は好きだけど…でも最近、自分が何をしてるのか分からなくなってきた…」 尊...

はじめに：ストレスは“気づく”ことが第一歩 介護職の仕事は、人の命や生活に深く関わる責任ある仕事です。やりがいがある一方で、ストレスを抱えやすい職種でもあります...

はじめに 「まだ若いのにリーダーだなんて…」「年上の職員や先輩に、どう接したらいいんだろう…」 そんなふうに悩んでいるあなたへ。僕自身も、若くしてリーダーを任さ...

～揺れる現場と、介護職員の葛藤～ 「その人の意思を尊重することが大事」わかっている…。だけど、正直こう思ってしまう時もある。 「それってただのわがままじゃないの...

はじめに 介護の現場で働きはじめた新人職員さんが、よくぶつかる壁のひとつ。それが── 「人によって言うことが違うんだけど…どうしたらいいの？」 という戸惑いです。 ...

1. はじめに これまでの記事では、介護士としての経験や、利用者の世代交代による変化、そして現場で感じる“やりがい”や葛藤についてお伝えしてきました。今回は視点を...