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【第2回】それでも、私たちにできること──現場が求める介護福祉士会の姿とは?
介護福祉士として
前回の記事では、介護福祉士の地位向上には「職能団体」の存在が欠かせないこと、そして、その一方で組織率が低く課題も多いことをお伝えしました。 では、どうすればも... -
【第1回】地位向上は“現場だけ”では無理? 介護福祉士会の役割とは
介護福祉士として
介護福祉士の「地位向上」。 それは、単に賃金を上げるだけの話ではありません。社会的な評価や発言力、専門職としての誇り──私たち一人ひとりが、もっと「選ばれ、尊重... -
【利用者さんの為の三方よし】職員として、大切にしたいこと
介護福祉士として
最初の記事⇒🔗で触れた「三方よし(職員よし・法人よし・社会よし)」ですが、その“先”にあるもの、”元”になっているもの、これが本当に大切にしたい「利用者よ... -
新人さんに「人によって言うことが違う」と言われたら?受け入れ側が考えたいこと
介護の現場から
はじめに 新人職員さんが現場に入ると、よく耳にするのがこんな声。 「人によって言うことが違うんです…」「何が正しいのかわからない…」 指導をする立場にある私たちに... -
先輩によって言うことが違う…新人介護士が戸惑ったときに大切なこと
介護の現場から
はじめに 介護の現場で働きはじめた新人職員さんが、よくぶつかる壁のひとつ。それが── 「人によって言うことが違うんだけど…どうしたらいいの?」 という戸惑いです。 ... -
リーダーになったあなたへ。全員に好かれる必要はない。2:6:2の法則
介護の現場から
はじめに リーダーになると、急に周囲の目が気になったり、「全員とうまくやらなきゃ」「嫌われたくない」と思ってしまうものです。 僕も以前はそう思っていました。で... -
若くしてリーダーに…年上の職員との接し方に悩んだ時に読んでほしいこと
介護の現場から
はじめに 「まだ若いのにリーダーだなんて…」「年上の職員や先輩に、どう接したらいいんだろう…」 そんなふうに悩んでいるあなたへ。僕自身も、若くしてリーダーを任さ... -
早い=仕事ができる? 介護現場で問われる“ケアの質”と“センス”
介護の現場から
1. 「あの人はすごいよ、早いもんね」――よく聞くフレーズ 介護の現場でよく耳にする言葉のひとつに、「あの人は本当に仕事ができる。とにかく早い」という評価がありま... -
夕食前にパジャマってどうなの?――介護現場の“正解なき選択”を考える
介護の現場から
1. はじめに:介護の現場でふと感じた違和感 「えっ?夕食の前にもうパジャマなの?」特養で働き始めた頃、あるご利用者さんの姿を見てそう感じたことがあります。 自分... -
[尊厳] 第3回:介護の仕事が好きだったのに…職員の心がつぶれないために
介護の現場から
”職員の尊厳”を守るマネジメント ある日、つぶやいた職員がいました。 「介護の仕事は好きだけど…でも最近、自分が何をしてるのか分からなくなってきた…」 尊厳を守るケ...