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# 介護福祉士の「みやブログ」

～仕事も休日も充実を～

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- [異動という出来事で考えさせられた、職員の「姿勢」「尊厳」](https://miyablog.net/sutekinasyokuin/) - ７月、人事異動がありました。 対象になった職員さんは、責任感が強く、想いを持って働く素敵な方でした。 素直にと
- [夏の空調に正解はあるのか？介護現場で毎年感じる難しさ](https://miyablog.net/ku-cyo/) - 「適温」は人によって違う 夏になると、毎年のように頭を悩ませることがあります。それは「空調」です。「エアコンを
- [【介護職の不祥事ニュースに思う】ヘルパー窃盗事件と、現場で働く人の“本当の姿”](https://miyablog.net/herupa/) - 最近報じられた「ヘルパー窃盗事件」について 2026年に入り、「訪問介護のヘルパーが利用者さんの金品を盗んだ」
- [あなたは本当に元気ですか？心身の疲労との向き合いかた](https://miyablog.net/tukareteru/) - 介護職員の心と身体が発するSOS 介護の仕事をしていると、 「疲れているのは自分だけじゃない」「休んだら迷惑が
- [言葉づかいを「注意する側」の葛藤](https://miyablog.net/kotoba-2/) - 前回の記事では、介護現場における「敬語か、ため口か」という論争について記事にしました。 今回はその続きとして、
- [敬語？ため口？介護現場における言葉づかい](https://miyablog.net/kotoba/) - 介護の現場で、よく話題になるのが「利用者さんへの言葉づかいは敬語が正解なのか、それともため口がいいのか」という
- [スピードは正義なのか。改めて考え、僕が取った行動](https://miyablog.net/sayasazikkou1/) - 介護の現場では、何度も繰り返し出てくるテーマがあります。そのひとつが、「スピードは正義なのか？」という問いです
- [ケアマネジャーが命を奪われた事件を受けて](https://miyablog.net/inochi/) - 2026年6月1日、埼玉県川口市で、ひとりのケアマネジャーが利用者家族によって命を奪われるという痛ましい事件が
- [介護福祉士会の役員を受けた話](https://miyablog.net/yakuin/) - “自分の意思で”立候補 僕は介護福祉士会に入会して、18年ほどになります。 長いようで、あっという間だった、そ
- [【続編】日本介護福祉士会 × カイテク連携で思うこと](https://miyablog.net/kaiteku2/) - 僕の胸に湧いた“嬉しさ”と“悔しさ”と、これからの話 先日、日本介護福祉士会とカイテクが包括連携協定を結んだと
- [日本介護福祉士会とカイテクが包括連携協定を締結](https://miyablog.net/kaiteku/) - 介護人材の確保・活躍促進に向けた新たな動きとは 2026年5月15日、公益社団法人日本介護福祉士会と、介護・医
- [【2026年6月版】介護職員処遇改善加算が大幅改定](https://miyablog.net/2026-6kaitei/) - 補助金から加算へ。何が変わり、何が変わらないのかを徹底解説 2026年6月、介護職員処遇改善加算は制度の構造そ
- [ゆっくり寄り添うことは、“いいケア”なのか？](https://miyablog.net/yukkuri/) - これまで僕は、介護現場における「スピード」について何度か書いてきました。早く動くことが評価されがちで、効率ばか
- [財務省の発言を受けて、現場の職員として思ったこと](https://miyablog.net/zaimusyo/) - 先日、介護分野に関する国の発信が話題になりました。財政制度等審議会の場で、**財務省**が介護について言及し、
- [週休3日制は、人材確保のためじゃない](https://miyablog.net/omoinozure/) - ―僕が本当にやりたかったこと― 週休3日制の導入後、僕は法人側の発信に対して違和感を感じていました。 週休３日
- [なぜNPOではなく、社会福祉法人を選んだのか](https://miyablog.net/riyu/) - 前回の記事ではNPO法人で経営に関わるチャンスがありながらも、その道を選べなかった。 理由の一つは、前回書いた
- [経営に関わるチャンス。僕が選べなかった過去](https://miyablog.net/keiei/) - 介護の仕事を続けていて、いつかは「経営」に関わりたいという思いを持つ方もいると思います。 現場で感じる違和感や
- [２０年ぶりに恩師と再会、改めて原点に立ち返った日](https://miyablog.net/onshi/) - この投稿で１００投稿に到達です。 そんな節目となる１００投稿目に先日、高校時代の恩師と20年ぶりにお会いしたお
- [リーダーの疲弊、「提案」という名の圧力](https://miyablog.net/ri-da-hisei/) - 介護の現場でリーダーをしていると、こんな言葉を何度も耳にしませんか？ 「○○してみてはどうか？」「私は○○だと
- [転職から4年目。前の法人とのまさかの関わり](https://miyablog.net/koryu/) - 初めての転職から3年が経ち、4年目に入りました。今の法人での仕事にも慣れ、色々見えてきた頃です。見えなくてもい
- [介護士の副業～新たな依頼～](https://miyablog.net/aratanairai/) - 新年度に向けて新たな仕事の依頼 新年度を迎えるにあたり、新しい仕事の依頼をいただきました。 幅広い世代が参加す
- [介護が天職だと思っていた僕が、素直に利用者さんに寄り添えない葛藤](https://miyablog.net/kattou-2/) - 前回の記事では、看取り期の入居者さんへのことと、僕は、目の前の入居者さんと、そのご家族に、最後まで寄り添い続け
- [看取りの方の部屋に、次の予約が入っていた話](https://miyablog.net/mitoriyoyaku/) - 看取り期の入居者さんがいました。正直に言えば、状態は厳しいと僕も思っていました。でも、その人はまだ生きています
- [介護職のキャリアアップ：自分に合った選択は？](https://miyablog.net/kyaria/) - 介護の仕事を続けていく中で、リーダーや管理職になりたい頼まれたり任命されれば受ける自分はこのまま一般職のままで
- [介護の仕事は、なぜ「個人の頑張り」に頼りがちなのか](https://miyablog.net/hyouka/) - 介護の仕事をしていると、「これって、結局は個人任せになっていないか？」と感じることがあります。 もちろん、施設
- [「はじめに」介護の仕事への想い](https://miyablog.net/kaigo-omoi/) - ■ 介護職をもっと誇れる仕事にしたい 僕は、介護の仕事が好きです。大変なことも多いですが、それ以上にやりがいが
- [介護の仕事はスピードがすべて？現場で必要なのは「速さ」ではなく基準だと思う理由](https://miyablog.net/hayasa/) - 介護の仕事にスピードは必要 介護の仕事において、スピードは大切です。 排泄介助、食事介助、入浴介助、コール対応
- [一般職が、現場の未来を語るということ](https://miyablog.net/furoaidou/) - フロア間の異動が行われました。「業務が回っていない」という理由で、僕ともう一人が対象になりました。 仕事のスピ
- [問題と課題の違いとは？](https://miyablog.net/mondaikadai/) - 皆さんは、皆さんの周りの方々は、問題と課題について、きちんと理解できているでしょうか。 この2つをきちんと分け
- [個人に頼りすぎない介護へ― 現場でできることと、制度に本来求めたいこと ―](https://miyablog.net/2026-2-13/) - 前回の記事では、個室化・ユニットケアが進んだ今の特養で、それでも虐待がなくならないことへの違和感を書きました。
- [個室化・個別ケアが進んだ今、それでも虐待はなくならない理由― 特養の現場で感じる、ひとつの違和感 ―](https://miyablog.net/2026-2-11/) - 介護の現場、とくに特別養護老人ホームでは、個室化やユニットケアが当たり前になってきました。利用者さん一人ひとり
- [特養の便コントロールを、もう一歩考える―「怠慢？に見えてしまう」構造と、チームケアの本質―](https://miyablog.net/bentaiou2/) - 前回は、特養における便コントロールの流れや、「出ればいい」とされがちな違和感について書きました。 今回はもう一
- [特養の便コントロールを、あらためて考える―出ればそれでいいのか―](https://miyablog.net/bentaiou1/) - 特別養護老人ホーム（以下、特養）で働いていると、便コントロールは避けて通れないテーマです。 常飲の下剤、臨時の
- [介護福祉士による暴力事件はなぜ起きたのか｜現場で考えたい3つの視点](https://miyablog.net/bouryokuziken/) - 先日、神奈川の老人ホームで、介護福祉士が利用者さんの首を締めたというニュースを目にしました。詳細はまだ調査中で
- [業務の引き算という選択｜介護現場で「質」を高めるために必要な視点](https://miyablog.net/hikizan/) - 業務はなぜ増え続けてしまうのか 介護現場で働いていると、「あれもやった方がいいよね」「これもやった方がいいのか
- [介護脱毛は誰のため？現場で感じる言い出しづらさと、提案するという選択](https://miyablog.net/datumou/) - 脱毛ブームと介護現場 何年も前になりますが、芸能人がTVで「介護脱毛」について話をされていました。僕はそれを聞
- [特養で看取りの大切さ。病院で亡くなる特養を経験して感じたこと](https://miyablog.net/mitori/) - 特養は「終の住処」という認識 僕はこれまで、ほぼ100％の入居者さんを施設で看取る特養と、ほぼ100％が病院で
- [夜に眠れなくなって転倒を繰り返す利用者さんへの対応](https://miyablog.net/zireiyakan/) - 前回の記事で、考えることの大切さを記事にしました。今回はそこでも少し触れた、夜間に眠れなくなり転倒を繰り返す利
- [正解は一つじゃない介護の現場で～考え続ける大切さ～](https://miyablog.net/kangaeru/) - 介護の仕事をしていると、「これが正解です！」と胸を張って言える場面は、実はそれほど多くないのかなと思っています
- [身体拘束ゼロ介護、現場の僕が感じた正直なこと](https://miyablog.net/kousokuzero/) - 2025年、年末に、「身体拘束ゼロ介護」が話題になっていました。理念としては、とても大切な考え方です。利用者さ
- [いい人で頼りになる。でも誤解されやすい職員との向き合い方](https://miyablog.net/gokaisan/) - 介護現場には、「本当は良い人」「利用者さんのことも、職員のことも考えている」そんな職員がいます。 知識も経験も
- [介護現場の「臨機応変」とは何か｜自己都合にしないための考え方と判断軸](https://miyablog.net/rinkiouhen/) - 介護現場でよく聞く「臨機応変」という言葉 介護の現場では「臨機応変に対応」という言葉をよく耳にします。人相手の
- [[自立支援]“できる動作”より“選択できる生活”を](https://miyablog.net/ziritu/) - 自立支援＝やってもらう？ 全てではありませんが、介護の現場では、「歩けるから歩いてもらう」「食べられるから自分
- [介護職を公務員にするという選択肢はあるのか ― 現場・行政・専門職の複線型の将来](https://miyablog.net/koumuin/) - はじめに 前回の記事では、「介護はインフラ」という話を書きました。水道や電気、道路と同じように、止まった瞬間に
- [[尊厳] 第1回：介護現場における「尊厳」とは？](https://miyablog.net/songen1/) - ～その人らしく生きることを支えるということ～ 介護の現場でよく耳にする「尊厳を守るケア」。でも、改めて「尊厳」
- [[尊厳] 第3回：介護の仕事が好きだったのに…職員の心がつぶれないために](https://miyablog.net/songen3/) - ”職員の尊厳”を守るマネジメント ある日、つぶやいた職員がいました。 「介護の仕事は好きだけど…でも最近、自分
- [[尊厳] 第2回：それって「尊厳」？それとも「わがまま」？](https://miyablog.net/songen2/) - ～揺れる現場と、介護職員の葛藤～ 「その人の意思を尊重することが大事」それはわかっている。だけど…つい立ち止ま
- [介護はインフラ？僕が感じる“介護職の価値”](https://miyablog.net/infura/) - 僕は、介護はインフラだと思っています。 インフラと言えば、電気、水道、ガス、道路など。どれも止まったら生活が成
- [お局ではないけど“お局化の芽”を持つ職員との向き合い方](https://miyablog.net/otubone-2/) - はじめに あなたの現場には、“声の大きい存在感のある職員”はいませんか？ここで言う「声が大きい」とは、物理的に
- [“静かな退職”？からの開業～新たな挑戦～](https://miyablog.net/kaigyo/) - 前回、”静かな退職”について記事にしました。👉僕自身、静かな退職に当てはまるのかは分かりません
- [ボトムアップが根づく組織へ。組織が整えるべきこと](https://miyablog.net/botomuup2/) - 現場の声が届くために 前回の記事は、現場からのボトムアップがテーマでした。しかし、現場だけが頑張ってもうまくも
- [静かな退職と介護職──「自然な現象」と「組織の課題」](https://miyablog.net/sizukanataisyoku/) - 静かな退職（Quiet Quitting）とは？ 最近耳にする「静かな退職（Quiet Quitting）」こ
- [学ぶ機会が“人”を育てる〜介護職員の成長を左右する職場環境〜](https://miyablog.net/kaigomanabi/) - 学ぶ機会の「差」 介護業界では、法人や施設によって「学び」に対する姿勢に大きな差があると感じています。外部研修
- [介護職の1.9万円増？賃上げ報道、追加支援の情報を整理して思うこと](https://miyablog.net/1-9kaigo/) - 2024年の補正予算で「介護従事者の賃上げ（月1万円）」が示され、僕のブログでも記事にしました。関連記事&#x
- [介護職の「月34万円」報道に思うこと](https://miyablog.net/kaigo34/) - 最近、「介護職の平均給与が月34万円」というニュースが話題になっています。ネット上では「そんなにもらっていない
- [在宅介護をしているご家族へ：おすすめの本5選](https://miyablog.net/zaitakuosusume/) - 今回は、介護福祉士として18年働く僕が、「家族介護のつらさ」「覚悟」「支え方」を学べる本を5冊紹介します。読ん
- [介護施設の新人指導に正解はあるのか？](https://miyablog.net/sidou/) - 僕のこれまでの経験では、介護施設で新人さんを育てるとき、「マニュアルを基準として指導する」「１～３ヶ月間、プラ
- [高市総理が示した、介護職への月1万円の賃上げ措置について](https://miyablog.net/chinage1/) - 今年度の補正予算案に、介護職への「月1万円・半年分」の賃上げが盛り込まれました。高市総理は就任当初から、医療・
- [現場からのボトムアップ。自分たちができることは](https://miyablog.net/botomup/) - 自分たちが今日からできる、小さな行動の積み重ね 組織を良くしたい──そう思ったとき、僕は現場からのボトムアップ
- [ミクロかマクロか。理事長との面談で気づいた“組織が良くなる条件”](https://miyablog.net/mikuromakuro/) - はじめに 先日、理事長が時間を作ってくれて、個別で面談をする機会がありました。普段はなかなか話す時間がないので
- [介護職が抱く“罪悪感”や”後悔”との付き合い方〜優しさゆえに、苦しみを抱えるあなたへ〜](https://miyablog.net/zibunnokeamo/) - はじめに：介護職が抱える見えない苦しみ 介護の仕事をしていると、「あの時、こうすればよかったのかな」「あんな言
- [拘縮について ― 介護職が“防ぐ”ためにできること](https://miyablog.net/kousyuku/) - 最期の姿は日々のケアの通信簿 特養で長く働く中で、私は何人もの強い拘縮のある利用者さんを見てきました。介護現場
- [ショート夜勤とロング夜勤、どっちがいい？働いてみて感じた思い](https://miyablog.net/yakin/) - 僕は現在、9ショート夜勤をしていますが、過去には16時間のロング夜勤も経験してきました。どちらも一長一短があり
- [介護士の副業：スキマバイトはアリ？実際に「タイミー」を活用してみた](https://miyablog.net/taimi/) - はじめに 介護士として働いていると、「この時間をどう使おうか」と考えることがあります。休日の半日、予定のない平
- [夕食前にパジャマってどうなの？――介護現場の“正解なき選択”を考える](https://miyablog.net/nemaki/) - 1. はじめに：介護の現場でふと感じた違和感 「えっ？夕食の前にもうパジャマなの？」特養で働き始めた頃、あるご
- [早い＝仕事ができる？ 介護現場で問われる“ケアの質”と“センス”](https://miyablog.net/hayasatoha/) - 1. 「あの人はすごいよ、早いもんね」――よく聞くフレーズ 介護の現場でよく耳にする言葉のひとつに、「あの人は
- [若くしてリーダーに…年上の職員との接し方に悩んだ時に読んでほしいこと](https://miyablog.net/ri-da/) - はじめに 「まだ若いのにリーダーだなんて…」「年上の職員や先輩に、どう接したらいいんだろう…」 そんなふうに悩
- [リーダーになったあなたへ。全員に好かれる必要はない。2:6:2の法則](https://miyablog.net/ri-da-2-6-2/) - はじめに リーダーになると、急に周囲の目が気になったり、「全員とうまくやらなきゃ」「嫌われたくない」と思ってし
- [先輩によって言うことが違う…新人介護士が戸惑ったときに大切なこと](https://miyablog.net/tomadoi/) - はじめに 介護の現場で働きはじめた新人職員さんが、よくぶつかる壁のひとつ。それが── 「人によって言うことが違
- [新人さんに「人によって言うことが違う」と言われたら？受け入れ側が考えたいこと](https://miyablog.net/tomadou2/) - はじめに 新人職員さんが現場に入ると、よく耳にするのがこんな声。 「人によって言うことが違うんです…」「何が正
- [【利用者さんの為の三方よし】職員として、大切にしたいこと](https://miyablog.net/3yosi/) - 最初の記事⇒🔗で触れた「三方よし（職員よし・法人よし・社会よし）」ですが、その“先”にあるもの
- [【第1回】地位向上は“現場だけ”では無理？ 介護福祉士会の役割とは](https://miyablog.net/kouzyou/) - 介護福祉士の「地位向上」。 それは、単に賃金を上げるだけの話ではありません。社会的な評価や発言力、専門職として
- [【第2回】それでも、私たちにできること──現場が求める介護福祉士会の姿とは？](https://miyablog.net/kouzyou2/) - 前回の記事では、介護福祉士の地位向上には「職能団体」の存在が欠かせないこと、そして、その一方で組織率が低く課題
- [【第3回】現場から声を上げるには──“私たち”にできる小さなアクション](https://miyablog.net/kouzyou3/) - 介護福祉士の地位向上について、第1回では「なぜ職能団体が必要なのか」、第2回では「どんな団体が必要なのか」をテ
- [どこにでもいる？“お局さん”との上手な向き合い方〜辞めたくなる前に、ちょっとだけ考えてみませんか〜](https://miyablog.net/otubone/) - 介護の現場に限らず、どの職場にもいると言われがちな“お局さん”の存在。「あの人がいるから、職場に行きたくない」
- [【第1回】介護現場のストレスとは？──4つのストレッサーを知る](https://miyablog.net/sutoresu/) - はじめに：ストレスは“気づく”ことが第一歩 介護職の仕事は、人の命や生活に深く関わる責任ある仕事です。やりがい
- [【第2回】“身体にくる”ストレス──介護職が見落としがちな環境と化学の負担](https://miyablog.net/sutoresu2/) - はじめに：無意識に積もる「身体のストレス」 介護職の現場では、「人間関係」や「感情の揺れ」に注目が集まりがちで
- [【第3回】“心にくる”ストレス──介護職が抱える見えない負担と向き合う](https://miyablog.net/sutoresu3/) - はじめに：身体よりも「心」が限界を超えるとき 介護職は人と深く関わる仕事。その分、「心がすり減る」経験も多く、
- [転職サイトって実際どうなの？実際に経験して感じた「メリット・デメリット」と上手な使い方](https://miyablog.net/tensyoku/) - 転職サイトってどんな仕組み？ 介護職向けの転職サイトには、求人情報を検索して応募するだけのものもあれば、エージ
- [介護職の副業、してもいいの？──「働き方」の選択肢を広げよう](https://miyablog.net/fukugyou/) - ✅ 僕自身も今、副業に挑戦中 僕自身、今まさに「副業」に挑戦している最中です。このブログもそのひ
- [【第1回】自分を守ることは、誰かを守ること──介護職に必要な“セルフケア”とは](https://miyablog.net/serufu/) - ✅ はじめに：介護職は「ストレスに気づきにくい」職業 介護の仕事は、常に誰かのために動き、寄り添
- [【第2回】セルフケアの実践①──身体のケアは「基本」だけど「最強」](https://miyablog.net/serufu2/) - ✅ 元気でいるための3本柱──食事・運動・睡眠 「食べる・動く・眠る」──これは、誰にとっても健
- [【第3回】セルフケアの実践②──“心”をいたわるということ](https://miyablog.net/serufu3/) - ✅ 忙しさの中で置き去りになりがちな「心の疲れ」 介護職は、身体だけでなく心にも大きな負荷がかか
- [【第4回】セルフケアの実践③──“思考”を整える力が、明日の自分を守る](https://miyablog.net/serufu4/) - ✅ 「考え方のクセ」が、自分を追い詰めていないか？ 介護現場で働いていると、こんな思考に陥ること
- [【第5回】セルフケアの実践④──“環境”を整えることが、自分を守る基盤になる](https://miyablog.net/serufu5/) - ✅ セルフケアは「自分のまわり」から始まる これまで、身体・心・思考のケアについて見てきました。
- [食事介助中にトイレのお願い──優先すべきはどっち？現場で揺れる“僕の判断”](https://miyablog.net/toire/) - 【導入】 介護の現場では、食事中に突然「トイレに行きたい」と言われることがあります。一見ささいなことのようで、
- [介護職のモチベーション―浮き沈みは普通？](https://miyablog.net/mochibe/) - 「今日はなんだか気が乗らない」「以前はもっとやる気があったのに…」そんな風に感じること、ありませんか？ 介護の
- [コンフリクト──職種間の“すれ違い”から生まれるもの](https://miyablog.net/confu/) - 介護現場では、さまざまな専門職が関わり合いながら、ひとつのチームとして動いています。介護職、看護師、ケアマネジ
- [【第１回】在宅介護の現実と葛藤──「家族だからできること」と「家族だからできないこと」](https://miyablog.net/zaitaku/) - 介護職として働いていると、利用者さんのご家族からよくこう言われます。「本当は、できるだけ自分で看たいと思ってい
- [【第2回】「限界」を感じたとき──在宅介護を“やめる”ことは悪いこと？](https://miyablog.net/zaitaku2/) - 在宅介護をしていると、ふとした瞬間に感じる「もう無理かも…」という気持ち。それは、あなたが弱いからではありませ
- [【第3回】介護サービス、どう選べばいい？──プロに頼る“第一歩”](https://miyablog.net/zaitaku3/) - 「そろそろ誰かに頼った方がいいかも…」そう思っても、実際にどのサービスを選べばいいのか、迷いますよね。 施設入
- [【第１回】利用者の世代交代と現場の葛藤](https://miyablog.net/kattou/) - 介護の現場に18年携わってきた中で、利用者の世代が少しずつ変化していると感じています。僕がこの仕事を始めた頃は
- [【第２回】利用者像の変化と“芯の強さ”へのリスペクト](https://miyablog.net/kattou2/) - ✅ 利用者の「芯の強さ」が僕たちを支えていた 僕が介護職を始めた頃、今よりも多くの利用者に共通し
- [【第３回】変化する現場──これからの介護職に求められること](https://miyablog.net/kattou3/) - ✅ 変化する現場──“今まで通り”では通用しない時代へ 介護の現場は、確実に変化しています。利用
- [【第４回】組織として考える「過度な要求」と「職員を守る仕組み」](https://miyablog.net/kattou4/) - 1. はじめに これまでの記事では、介護士としての経験や、利用者の世代交代による変化、そして現場で感じる“やり
- [【第５回】現場を守るために「仕組み化」が必要な理由](https://miyablog.net/kattou5/) - 1. はじめに 前回の記事では、過度な要求や理不尽な訴えに対して、法人や事業所がルールを定める重要性についてお
- [【第６回】職員を守ることは、社会を守ること](https://miyablog.net/kattou6/) - ✅ 職員を守ることはなぜ大切なのか 介護現場では、時に利用者さんやご家族から過度な要求や理不尽な
- [【第７回】職員を守るための具体的な仕組みづくり](https://miyablog.net/kattou7/) - ✅ 「守る」とは甘やかすことではない まず大前提としてお伝えしたいのは、職員を守ることは職員を甘
- [【第８回】入居施設において、利用者を選ぶことは必要か？](https://miyablog.net/kattou8/) - ✅ 利用者を「選ぶ」ことへの葛藤 介護施設において、入居希望があれば基本的には受け入れる。その姿
- [【第９回】経営と現場をつなぐ“対話”の重要性](https://miyablog.net/kattou9/) - ✅ なぜ「対話」が必要なのか 介護の現場で働いていると、どうしても「経営と現場は別物」という感覚
- [【第1０回】信頼を築くための実践方法 ― 経営と現場の“橋渡し”](https://miyablog.net/kattou10/) - ✅ 定例の「対話の場」を設ける 経営と現場のすれ違いは、日常の忙しさの中で自然と生まれます。だか
- [【番外編】地域の力という理不尽と強み](https://miyablog.net/kattou11/) - ✅ 地域の力とは何か 私が働く施設では、都市部のように多くの待機者がいるわけではありません。重度
- [【第1回】介護現場における「生産性」とは何か](https://miyablog.net/seisansei/) - 介護業界でも「生産性の向上」という言葉が聞かれるようになりました。しかし製造業や一般的なサービス業で言われる「
- [【第2回】ICT・テクノロジーの活用で介護現場を変える](https://miyablog.net/seisansei2/) - 介護現場の「生産性向上」を考えるとき、最も注目されるのが ICTやテクノロジーの活用 です。「機械に任せるなん
- [【第3回】介護現場における「業務プロセスの見直し」](https://miyablog.net/seisansei3/) - 介護現場では「とにかく毎日を回すこと」が優先され、効率や仕組みづくりは後回しにされがちです。しかし、業務が属人
- [【第4回】職員のスキルアップと役割分担](https://miyablog.net/seisansei4/) - 介護現場において「人手不足を補うにはどうするか」という課題は常につきまといます。その解決策の一つが、職員一人ひ
- [【第5回】働きやすさとチームワークの強化](https://miyablog.net/seisansei5/) - 介護現場における「働きやすさ」は、単なる福利厚生や制度の話ではありません。職員の満足度が高まれば離職率が下がり
- [埼玉老人ホーム殺人事件から考える、介護施設の安全と未来](https://miyablog.net/saitamaho-mu/) - はじめに：信頼を揺るがす事件 2025年10月15日未明、埼玉県鶴ヶ島市の介護付き有料老人ホーム「若葉ナーシン
- [第3回：家族介護で考える尊厳](https://miyablog.net/sonngen6/) - ※本記事は「尊厳シリーズ」第3回です。前回の記事はこちら → 第2回：施設での尊厳の実践（現場事例） 
- [【第6回】地域・外部資源の活用](https://miyablog.net/seisansei6/) - 介護現場の生産性向上は、施設や事業所の中だけで完結するものではありません。医療機関、地域住民、ボランティア、他
- [高市新総裁の発言と僕の介護現場の今](https://miyablog.net/takaichi/) - "高市新総裁が語った「補正予算で医療・介護を支援」発言。現場の介護職として感じる期待と課題。現場の意識間を見つ
- [【第7回】介護現場の生産性向上がもたらす成果](https://miyablog.net/seisansei7/) - 介護業界で「生産性向上」という言葉を耳にすると、「人を減らすこと」「効率を追い求めること」と誤解されることがあ
- [2024年度介護報酬改定の効果検証調査｜現場の実感と経営層の理解に必要なこと](https://miyablog.net/kaigohousyu/) - 2024年度の介護報酬改定から半年が経ち、「効果検証調査」が各地で進められています。この調査は、実際に報酬改定
- [第１回：介護における「尊厳」とは何か ― 改めて立ち返るために](https://miyablog.net/sonngen4/) - 介護の現場でよく耳にする「尊厳」という言葉。理念や方針、各種研修でも必ず登場しますが、実際のケアの現場では忙し
- [第2回：施設での尊厳の実践 〜現場の中で感じた“その人らしさ”〜](https://miyablog.net/songen5/) - 介護の現場で「尊厳を守る」とは、決して特別なことではありません。むしろ、日常の中に小さく潜んでいる“選択の積み
- [介護職員が介護予防に関わる意味](https://miyablog.net/kaigoyobou/) - 〜「僕のいる場所には来ないでください」〜 介護予防の教室に関わって3年になります。その際に挨拶でいつも伝えてい
- [【2025年10月施行】改正育児・介護休業法|介護現場から考える、制度で守られる人、支える人](https://miyablog.net/kaigokyugyo/) - はじめに：育児・介護を取り巻く新しい制度 2025年10月に改正「育児・介護休業法」が施行されています。改正の
- [楽しみながら介護予防！現場で広がる“ボッチャ”の活用法](https://miyablog.net/kaigoyobou2/) - はじめに 🔗前回の記事で「介護職が介護予防に関わる意味」についてお話ししました。僕が介護予防教

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