miya– Author –
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お局ではないけど“お局化の芽”を持つ職員との向き合い方
はじめに あなたの現場には、“声の大きい存在感のある職員”はいませんか？ここで言う「声が大きい」とは、物理的にも発言力としても、両方の意味を持たせています。 僕... -
介護施設の新人指導に正解はあるのか？
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“静かな退職”？からの開業～新たな挑戦～
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静かな退職と介護職──「自然な現象」と「組織の課題」
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ボトムアップが根づく組織へ。組織が整えるべきこと
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現場からのボトムアップ。自分たちができることは
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介護職の1.9万円増？賃上げ報道、追加支援の情報を整理して思うこと
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ミクロかマクロか。理事長との面談で気づいた“組織が良くなる条件”
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介護職の「月34万円」報道に思うこと
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学ぶ機会が“人”を育てる〜介護職員の成長を左右する職場環境〜
